中国人民大学人力资源管理在职研究生招生简章

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中国人民大学人力资源管理在职研究生招生简章

2018年09月05日 11:10:57  |  浏览:2557 次  |  来源:中国在职读研网

内容简介:
2018年中国人民大学人力资源管理在职研究生招生简章,学制2年,学费36000元。利用周末上课,大专及以上学历可以就读,本科有学位者可申请硕士学位。


中国人民大学简介


中国人民大学(Renmin University of China)是一所以人文社科为主的综合性研究型全国重点大学,位于北京市海淀区中关村大街59号。中国人民大学是国家首批“985工程”和“211工程”和“2011计划(协同高校)”重点建设的高校,被誉为“我国人文社会科学的最高学府”,直属于教育部,由教育部与北京市共建。学校前身是1937年诞生的陕北公学,及华北联合大学和华北大学。1950年10月3日,以华北大学为基础合并组建的中国人民大学成立,成为新中国创办的第一所新型正规大学。

人大

在教育部学位评估中心2013年初公布的新一轮全国一级学科评估结果中,人民大学的理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、新闻传播学、统计学、工商管理、公共管理9个学科排名全国第一,在人文社会科学领域位居全国高校首位,排名第一的学科总数位居全国高校第三位。



人大在职研究生报名方式

· 报名网址:https://www.chinazzdy.com/baoming.html

· 报名时间:即日起开始报名,额满开班

· 填写中国人民大学《入学申请表》
       · 交验本人最后学历证书、学位证书、身份证原件及复印件



人大在职研究生报名条件 

· 拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律、法规,品行端正,业务熟练,勇于探索,勤于学习。

· 具备大专以上学历者,均可报名参加在职研修班学习,但不能申请硕士学位。

· 申请硕士学位者按照学位办要求,必须具备本科学士学位且满三年,具备一定工作经验。

 

人大在职研究生学习收费                                                              

· 报名审核费:500元(总校资格审核未通过,全额退还)

· 学费:36000 (两年总学费)

· 教材资料费: 1500元(两年总教材费)

· 异地办学增值管理服务费、考前辅导费:6000元             

· 校考费:250元/门(共16-17门)(另收:学员上完所有课程、修满该专业的学分后参加校考,校考前统一再将所有校考费交至学校对公账户。)

· 论文答辩费:另收(依据当年研究生院统一费用标准缴纳。)


人大在职研究生学制及学习方式

· 学制:课程学制2年                                                            

· 学习时间:每门课程2-4天集中授课,授课时间均在周末

· 考试:国家统考每年一次,学校题库考试每年两次,学员非题库考试以期末考试形式进行                     

· 授课方式:人大名师亲临授课;采取理论与实践相结合、集中讲授与自学相结合的学习方式教学。 


人大在职研究生开设课程

公共课程

中国特色社会主义理论与实践           专业外语

马克思主义与方法论

专业课程

管理学原理                                      企业战略管理

市场营销理论                                   财务管理

战略人力资源管理                            组织行为学

管理沟通                                         领导学

管理技术开发                                  人力资源管理:理论与研究方法

研究设计与研究计划                        高绩效团队建设管理

员工关系管理                                                         

* 备注:课程设置以当年教学计划为准

 

人大在职研究生研修及申硕流程

1.  报名申请,经审核,符合条件缴费入学;

2.  研修课程,按教学规定修满学分,参加学校规定考试,授予结业证书;

3. 国考通过;

4. 发表同等学力小论文;

5.撰写学位论文、答辩;

6.授予硕士学位。


人大名师介绍

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孙健敏教授,劳动人事学院人力资源管理系教授,博士生导师。兼任人力资源开发与评价中心主任。中国人民大学领导学研究中心常务副主任。中国社会心理学会理事,北京行为科学学会会长,北京社会心理学会副理事长,国际应用心理学会(IAAP)、国际测验学会(ITC)、中国管理研究国际学会(IACMR)、美国管理学会(AOM)、美国工业与组织心理学会(SIOP)、美国人格与社会心理学会(SPSP)、亚洲管理学会(AAOM)会员。

美国State University of New York at Buffalo, University of Western Kentucky 客座教授。国内多所大学商学院兼职教授。

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程延园 女,1963年11月出生,中国人民大学劳动人事学院教授,博士生导师,中国人民大学劳动关系研究所副所长,中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长,中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会副会长、劳动保障监察专业委员会副会长。美国国务院国际交流访问学者,德国马普研究所研究员。曾赴康乃尔大学、明尼苏达大学学、丹佛大学、斯坦福大学、加州洛杉矶大学、伯克利大学、英国华威大学、加拿大马尼托巴大学学习访问。

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石伟,教授,男,1963年出生,社会心理学博士。除教学和科研之外, 自1996年以来,曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城集团、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京市委组织部、建设银行、北京市海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮集团、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团、大庆石油公司天然气分公司、胜利油田、中国远洋散货有限公司、北京友谊宾馆、北京首华建设经营有限责任公司、山东电力工程咨询研究院、神州数码公司、深圳国际投资公司商用置业公司等20家企事业单位进行人员面试、企业诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等专业咨询。

中国人民大学人力资源管理在职研究生招生简章详情如上,如有其它想要咨询的问题,可咨询中国人民大学院校授权招生办0512-81880966。


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